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制度管理をクリックする
- 右上の「+新規作成」をクリックする
- 「白紙から作成」を選択し、「次へ」をクリックする
- 「チーム向けの福利厚生」を選択し、「制度を作成する」をクリックする
- 各項目を確認し、自社制度の運用方針に応じて設定する
- ①タイトル…制度の名前です。
- ②詳細…従業員の皆様へお伝えしたい内容などを記載してください。
- ③付与サイクル…定期付与/都度付与、月/四半期/半期/年かを選択してください。制度作成後は変更いただけません。
- ④対象者と1人あたり予算…対象者とポイント数を設定してください。予算枠を追加することで、タグが付与された従業員ごとに予算を設定できます。
- ⑤付与開始月…指定された月よりポイントの付与が開始されます。制度作成後は変更いただけません。
- ⑥最低参加人数…2人〜10人の間で指定してください。制度作成後も変更可能ですが、変更前に作成済みのイベントには、作成時点の設定が反映されます。
- ⑦利用可能額/回…一人あたりの参加ごとの上限額を設定できます。。制度作成後も変更可能ですが、変更前に作成済みのイベントには、作成時点の設定が反映されます。
- ⑧給与課税設定
- ⑨証憑アップロード機能…利用申請時に証憑(レシート)のアップロード有無を設定いただけます。有効とした場合、すべての申請において証憑のアップロードが必須になります。制度作成後は変更いただけません。
- ⑩証憑の自動承認…証憑アップロードが有効な場合のみ設定いただけます。制度作成後も変更が可能です。
- ⑪公開設定
- 「新規作成」をクリックする

注意
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作成された社内交流サポートは削除いただけません。誤って作成された場合は、非公開にいただくようお願いします。
参考:『制度を削除する』